Сотрудники и зарплата

Сотрудников и зарплату ведёт вкладка «Сотрудники» раздела «Бухгалтерия»; правка — участнику организации с правом ведения бухгалтерии. Паспорт, ИНН и СНИЛС видны только в карточке сотрудника.

Как принять сотрудника

1. Нажмите «Завести сотрудника».
2. Заполните ФИО, «Должность», «Оклад», «Доля ставки», «Дата приёма», «Дата приказа о приёме» и паспортные данные.
3. Сохраните карточку.

Приём, увольнение и назначение руководителя ставят кадровые подачи на вкладку «Обязанности».

Как уволить

1. В строке сотрудника нажмите «Уволить».
2. Заполните «Дата увольнения», «Причина увольнения» и приказ.

Уволенный сотрудник переходит в список «Уволенные».

Рабочие места

1. В блоке «Рабочие места» нажмите «Завести рабочее место».
2. Заполните «Наименование», «Индивидуальный номер», «Класс условий труда» и «Обязательный медосмотр».
3. В карточке сотрудника выберите «Рабочее место» и «Дата последнего медосмотра».

Как рассчитать зарплату

1. В блоке «Расчёт зарплаты» выберите «Месяц» и нажмите «Рассчитать месяц».
2. В черновике правьте «Дни первой половины», «Дни второй половины», «Отпускные» и «Больничный».
3. Нажмите «Пересчитать».
4. Нажмите «Утвердить»: выплаты, НДФЛ и взносы встают на вкладку «Обязанности» своими сроками.

Сотрудник, принятый после заведения черновика, попадает в расчёт после «Удалить черновик» и нового расчёта месяца. «Скачать» в строке сотрудника скачивает его расчётный листок.

Отчёты по зарплате

На вкладке «Обязанности» подача по зарплате скачивается кнопкой «Файл для подачи» — файлом ФНС либо СФР из утверждённых расчётов. Нехватку сведений отказ называет сотрудником и полем карточки. У подачи ЕФС-1 есть «Бланк для бумажной подачи».